德国新《技术移民法案》解读：机会卡、欧盟蓝卡及职业培训新政。

新移民法案通过的部分原因在于德国急缺专业化人才。2022年底德国联邦就业局统计全德范围内存在63万个空缺职位。

6月23号，德国联邦议院通过了新的《技术移民法案》，鼓励更多非欧盟技术人员移居德国。德国内政部长表示通过这一法案，德国将成为世界上最现代的移民国家之一。

一、德国新《技术移民法案》中通过了一项基于积分制度的“机会卡”。积分为6分以上，可以申请“机会卡”入境德国。持有“机会卡”的非欧盟国家人员，将会有一年在德国寻找工作的机会。

积分制度：

• 获得德国职业资格认证，+4分；

• 三年以上相关工作经验，+3分；

• 拥有B2等级德语水平，+2分；

• 拥有B1等级德语水平，+1分；

• 35岁及以下，+2分；

• 39岁及以下，+1分；

• 过往五年中，合法在德国居住六个月以上，+1分。

二、新法案降低了欧盟蓝卡的最低收入标准。欧盟蓝卡2023年的最低年薪要求为58400欧元，新法案的最低年薪要求为42000欧元。

新移民法案让IT软件开发人员、工程师、数学家和医生移民德国更加便捷，蓝卡申请条件：

学历：全日制本科，学历学位两证齐全。

年龄：22岁以上，39岁以下。

薪资：税前年薪42000欧元。

另外，联邦政府正在通过新的《职业教育和培训法案》实现职业培训的保障，为更多人在德国生活提供工作保障。

飞瓴德专注德国技术移民。为客户提供全方位的德国移民服务，从资质评估、工作申请、签证办理到入德后的安居服务，我们为每位客户量身定制专属的移民方案。欢迎感兴趣的朋友联系我们。